İş yerinde mobbing sayılacak durumlar
İş yerinde çalışanlara yönelik duygusal ve psikolojik baskı olarak ifade edilen mobbing durumu kanıtlandığı takdirde bir ceza söz konusu oluyor. İş yerlerinde mobbing iş veren veya yöneticiler tarafından yapılabildiği gibi diğer çalışanlarca da uygulanabiliyor. Peki, mobbing cezası ne kadar?
Mobbing genelgesi resmi gazetede
Çalışanların psikolojik tacizden korunmasını amaçlayan genelge 7 madde olarak hazırlandı ve Resmi Gazete de yer aldı.
Genelgede, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak yapılan psikolojik tacizin önlenmesinin önemli olduğu vurgulandı.
Psikolojik tacize maruz kalan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu, ALO 170 gibi çeşitli platformlara başvurabileceği ifade edildi.
Son Güncellenme: 2025.03.07 08:55
Kategori: Haber
Öne Çıkan Galeriler
