İş yerinde mobbing sayılacak durumlar
İş yerinde çalışanlara yönelik duygusal ve psikolojik baskı olarak ifade edilen mobbing durumu kanıtlandığı takdirde bir ceza söz konusu oluyor. İş yerlerinde mobbing iş veren veya yöneticiler tarafından yapılabildiği gibi diğer çalışanlarca da uygulanabiliyor. Peki, mobbing cezası ne kadar?
Mobbing sayılan haller?
Aşağıdaki hallerin ispatlanması halinde mobbing olarak değerlendirilir.
Çalışanın iş yerinde, amiri tarafından kendisini ifade etme olanağının kısıtlanması, azarlanması,
Çalışanın yaptığı işlerin sürekli eleştirilmesi,
Çalışanın dedikodusunun yapılması,
Çalışanın statüsüne ilişkin tehditler yapılması,
Çalışanın iş yerinde dışlanması,
Son Güncellenme: 2025.03.07 08:55
Kategori: Haber
Öne Çıkan Galeriler
