İş yerinde mobbing sayılacak durumlar
İş yerinde çalışanlara yönelik duygusal ve psikolojik baskı olarak ifade edilen mobbing durumu kanıtlandığı takdirde bir ceza söz konusu oluyor. İş yerlerinde mobbing iş veren veya yöneticiler tarafından yapılabildiği gibi diğer çalışanlarca da uygulanabiliyor. Peki, mobbing cezası ne kadar?
Çalışanın aldığı kararların sürekli olarak sorgulanması,
Çalışanın devamlı görev tanımı dışında işler verilmesi,
Çalışana cinsel tacizde bulunulması,
Çalışana hakaret edilmesi
Çalışanın istifaya zorlanması,
Çalışanın telefon görüşmeleri ve molalarının sürekli kontrol edilmesi.
Son Güncellenme: 2025.03.07 08:55
Kategori: Haber
Öne Çıkan Galeriler
