Çalışan herkesi ilgilendiriyor!
İşçilerin haftada 45 saatin üzerinde çalışması 'fazla çalışma'ya giriyor. Fazla çalışmada işçi talep ederse ücret yerine serbest zaman kullanma hakkı da var.
Fazla çalışma tanıkla ispatlanacaksa, Yargıtay tanıklık yapacak kişilerin işverene karşı davalarının olmamasını arıyor. İşçi fazla çalışma yaptığını ispatladıktan sonra yapılan fazla çalışmanın karşılığının tam olarak ödendiğini ispatlama yükümlülüğü işverenin üzerinde.
Eklenme: 2019.12.30 08:16Son Güncellenme: 2019.12.30 08:37
Kategori: Haber
Öne Çıkan Galeriler
