Çalışan herkesi ilgilendiriyor!
İşçilerin haftada 45 saatin üzerinde çalışması 'fazla çalışma'ya giriyor. Fazla çalışmada işçi talep ederse ücret yerine serbest zaman kullanma hakkı da var.
Yargıtay başka bir çalışma şeklinde de aynı esası benimsedi. Hasılata bağlı günlük yevmiyeli işçilerin yevmiyelerinin miktarının günlük çalışma süresine bağlı olduğunu, ne kadar çok çalışırsa yevmiye artacağından çalışılan tüm saatlerin normal ücreti yevmiye içinde alındığından fazla çalışma ücretinin zamsız tutarının yevmiyenin içinde ödendiğini belirtti.
Eklenme: 2019.12.30 08:16Son Güncellenme: 2019.12.30 08:37
Kategori: Haber
Öne Çıkan Galeriler
