Çalışan herkesi ilgilendiriyor!
İşçilerin haftada 45 saatin üzerinde çalışması 'fazla çalışma'ya giriyor. Fazla çalışmada işçi talep ederse ücret yerine serbest zaman kullanma hakkı da var.
Hasılata bağlı yevmiyede, artan ücretin fazla çalışmaya karşılık ödendiği kararlaştırılsa dahi, fazla çalışma ücretinin zamlı yüzde ellilik bölümü ödenmemişse işveren hukuki ve idari yaptırımlarla karşılaşacaktır. Çalışan ücretinin eksik ödenmesi nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilecek. İşçi bunun sonucunda kıdem tazminatına hak kazanacaktır.
Eklenme: 2019.12.30 08:16Son Güncellenme: 2019.12.30 08:37
Kategori: Haber
Öne Çıkan Galeriler
