Çalışan herkesi ilgilendiriyor!
İşçilerin haftada 45 saatin üzerinde çalışması 'fazla çalışma'ya giriyor. Fazla çalışmada işçi talep ederse ücret yerine serbest zaman kullanma hakkı da var.
Bu nedenle fazla çalışma ücretinin sadece yüzde 50 zamlı kısmının hesaplanıp hüküm altına alınmasına karar verdi. Her iki çalışma şeklinde de ortak yön, işçinin fazla çalıştığı sürenin, ek ücret kazanmasına sebep olması ve fazla çalışmaya karşılık eksik de olsa bir ücret ödenmesi.
Eklenme: 2019.12.30 08:16Son Güncellenme: 2019.12.30 08:37
Kategori: Haber
Öne Çıkan Galeriler
