1 gün çalışana da tazminat ödeniyor
İşten çıkarılanlar haklarını bilmedikleri için tazminatlarını bırakabiliyorlar. İş yerinde 1 gün dahi çalışılsa tazminata hak ediliyor.
SORU: İşyerinde aralıklarla çalışmış bir işçinin işten çıkartılması durumunda işçinin ihbar tazminatı nasıl hesaplanır?
CEVAP: İşyerinde aralıklarla çalışanın ihbar tazminatı son çalıştığı süreye göre hesaplanır.
Son Güncellenme: 2019.10.09 08:46
Kategori: Haber
Öne Çıkan Galeriler
