1 gün çalışana da tazminat ödeniyor
İşten çıkarılanlar haklarını bilmedikleri için tazminatlarını bırakabiliyorlar. İş yerinde 1 gün dahi çalışılsa tazminata hak ediliyor.
Sözleşmeyi bugün fesheden işveren 8 hafta daha işçiyi çalıştırmak zorunda. Bu 8 haftalık süreye 'ihbar süresi' deniliyor. Patron işçinin bir dakika dahi orada kalmasını istemeyebilir.
Eklenme: 2019.10.09 08:40Son Güncellenme: 2019.10.09 08:46
Kategori: Haber
Öne Çıkan Galeriler
