Başarılarını sürdürebilmek isteyen oyuncular, "dönüşüm ve yenileşim şart" diyor.

Sürdürülebilirlik stratejileri ve inovasyon odaklı dönüşümle sadece hayatta kalmayı değil, gelecekte de başarı hikâyeleri yazmayı hedefleyen lider şirketler işaret ediliyor.

Dijital dönüşüm, yapay zekâ kavramları ekonomide en önemli başlıklardan biri haline geldi.

Dolayısıyla ekonominin doğasındaki dönüşümü anlayamayan oyuncuların zamanla tarih sahnesinden kaybolup gideceği de aşikâr.

Şüphesiz bu dönüşümün en temel ittirici gücü sistem, yazılım, kodlama, robotlar...

Ekonomide katma değerli üretim yapabilmek ve rekabet gücünü elde edebilmenin temeli dönüşümde gizli.

Dün Bursa'da önemli bir organizasyon vardı.

BUSİAD Yenilikçilik ve Yaratıcılık Uzmanlık Grubu ve Bursa Uludağ Üniversitesi iş birliğinde 'Gelecek İçin Dönüşüm' teması ile 14. Bursa Yenilikçilik ve Yaratıcılık Sempozyumu ve Bursa 6. Yenileşim ödül törenini izledim.

Bursa'da faaliyet gösteren kurumların, yenileşim süreçlerini içselleştirmelerine ve yenileşimi yönetebilmelerine destek olmayı amaçlayan Yenileşim ödül töreninde başarılı firmalar sahneye çıktı.

Büyük ödülü İbraş Kauçuk aldı. 'Çalışanların Yönetimi' kategorisinde Borusan Port, 'Süreç Yönetimi' kategorisinde Korteks ve 'Liderlik' kategorisinde de Sina Özel Sağlık Hizmetleri A.Ş (Nilüfer Doruk Hastanesi) aldı. Ayrıca 'Yenileşime Gönül Verenler' ödülünü Gökçelik ve Bursa Beton aldı.

Öncesinde BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Buğra Küçükkayalar, kürsüye çıktı.

Gelecekte gelişmiş olmanın yolunun ister şirketler için olsun isterse ülkeler için olsun gelişmelerin farkında olup gelecek için farklılık yaratmaktan geçtiğini vurguladı.

Ardından...

"Bursa'nın artık rastgele büyümeye değil, planlı bir gelişmeye ihtiyacı var" diyerek hatırlatma yaptı.

Sanayi, tarım ve turizm ile gelişen Bursa...

"1961 yılında kentimizde kurulan Türkiye'nin ilk Organize Sanayi Bölgesiyle, sanayinin pilotu olmanın verdiği güç, bilgi ve deneyimle Bursa olarak yeşil, dijital ve toplumsal dönüşümün de pilotu olmalıyız dedik. Artık bir adım daha atıp, Bursa'mız için yeni bir hikâye yazmanın vakti geldi diyoruz. Sanayi, tarım ve turizm alanlarında daha az yoğunlukla, daha kaliteli, daha nitelikli, daha katma değerli ürün ve hizmet üreten ve bunun için dijital ve toplumsal dönüşümleri de gerçekleştirmiş bir Bursa için tam zamanı. Daha fazla çevreye duyarlı, daha çok kentine, ülkesine ve dünyasına sahip çıkacak, üretirken salt kendisini değil kentini, ülkesini ve dünyayı da düşünecek nesiller ortaya koymanın tam zamanı. Günümüzde Bursa 2050 Çevre Düzeni Planı'nı konuşurken, tam da zamanı."

"Geçmişi değiştiremeyiz ama geleceği dönüştürebiliriz. Bursa olarak sürdürülebilir bir kent örneğini ülkemizde ortaya koymanın zamanı şimdi değilse ne zaman?"

Bursa Uludağ Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ferudun Yılmaz da, "İşin temelinde insan var. Ülkemizin ve dünya refahı için insanı dönüştürmekle başlamalıyız" dedi.

Geleceğin yatırım fırsatı, dönüşüm...

Ne dersiniz?

Sempozyumda TOGG CEO'su Gürcan Karakaş ve Kuika, System Optima Yönetim Kurulu Başkanı ve Bilkent Yönetim Kurulu Üyesi Süreyya Ciliv'in önemli paylaşımları vardı.

Örneğin sistemi yeniden şekillendirmek...

TOGG CEO'su Gürcan Karakaş, "Dünyanın yeni bir otomobil üreticisine ihtiyacı yoktu" dedi.

Ve süreci şöyle anlattı:

"6 ay sektör nereye gidiyor, nereye varılacak bunları analiz edip sonra başladık. Otomobili bir yaşam alanına çevirecek bir teknolojiye odaklandık. Toz bulutuydu her şey başlangıçta. Tutkuyu paylaşacak bir ekibi oluşturmaktı ve yaptık."

Mobilite ekosistemini kurmak için yola çıktıklarından bahsetti.

"Zamanı geldiğinde yeni bir dünyaya yeni bir şirket kurarak girdiğinizde oyunun kurallarını değiştirirsiniz. Türk şirketi olmakla yola çıktık, küresel rekabette de olduğumuzu biliyoruz. Akıllı cihazlar, dijital deneyim platformu ve temiz enerji çözümleri herkes için açık ve kullanıcı merkezli bir mobilite ekosistemi geliştirdik ve mobilite deneyimini yeniden tanımlıyoruz."

Etkileyici bir örnek daha...

Oyunda cesur olmak...

Kuika, System Optima Yönetim Kurulu Başkanı ve Bilkent Yönetim Kurulu Üyesi Süreyya Ciliv, "Global olmazsanız başarı şansınız yok. Ne yaparsanız yapın ve işinizi globale taşıyacak insanlarla yürüyün" dedi.

"Liderler artık yenilikçi ve girişimci liderler olmak zorunda. Uzun dönemli ve kısa vadeli beklenti ve planları dengeleyebilen insanlarla çalışmalısınız. Yeni lider tipi geleceği iyi okuyan büyük oynayarak oyunu değiştirendir. Takımını harekete geçirir, güvenilir ve iletişimi güçlü ve en iyilerin peşindedir. Nasıl fark yaratacağını da iyi bilir. Yenilikçi ve cesur olmalıdır."

Velhasıl...

Girişimcilik, cesaret, azim ve yenilikçi düşünmeyi gerektiren bir yolculuk...

Şirketlerin sadece CEO'ya değil, tüm alanlarında yenilikçi girişimci liderlere ihtiyacı var.