"Mobbing" için yeni genelge yayınlandı! Tüm çalışanları ilgilendiriyor!
2025/3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, iş yerlerinde psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesine yönelik önemli adımlar atılmasını sağlıyor. Resmi Gazete'de yayımlanan genelge, çalışanların haklarını korumaya yönelik kapsamlı düzenlemeleri içeriyor. Peki, iş yerlerinde mobbing nasıl önlenecek? İşte yeni düzenlemenin detayları...
2025.03.06 08:33 - Son Güncellenme: 2025.03.06 08:36 - Güncel
Yeni yayımlanan genelgede, iş yerlerinde sistematik ve kasıtlı psikolojik tacizlerin önlenmesi için 7 madde yer alıyor. Bu maddeler, hem işverenler hem de çalışanlar için önemli bir yol haritası sunuyor. Psikolojik tacize karşı toplumda farkındalık yaratmayı amaçlayan genelge, aynı zamanda şiddetle mücadelede etkin bir çözüm öneriyor.
İŞVERENLERİN VE YÖNETİCİLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ ARTIRILIYOR
Psikolojik tacize uğrayan çalışanların, sorunlarını iletebilecekleri bir dizi platform hatırlatıldı. Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, ALO 170, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu gibi kuruluşlar, çalışanlara yardımcı olmak amacıyla devrede olacak. Bununla birlikte, psikolojik tacizin önlenmesinin temel sorumluluğunun işveren ve yöneticilere ait olduğu vurgulandı. Bu kişilerin, iş yerlerinde sağlıklı bir çalışma ortamı yaratma adına daha fazla çaba göstermesi gerektiği belirtiliyor.
FARKINDALIK ARTTIRILACAK, EĞİTİM FAALİYETLERİ YAYGINLAŞTIRILACAK
İş yerlerinde psikolojik tacize karşı farkındalığın artırılması için eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri önemli bir yer tutuyor. Bu faaliyetlerin, ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından yaygınlaştırılmasına özen gösterileceği ifade edildi. Hem işverenlerin hem de çalışanların, mobbing konusunda eğitilmesi, olası sorunların önüne geçilmesini sağlayacak.
PSİKOLOJİK TACİZLE MÜCADELE KURULU YENİDEN YAPILANDIRILDI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde oluşturulan "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu", yeniden yapılandırıldı. Bu kurul, ülke genelinde psikolojik tacizle mücadele için stratejiler belirleyecek, eğitim ve farkındalık projelerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirmek için çeşitli çalışmalar yürütecek.
GİZLİLİK VE ÖZEL HAYATIN KORUNMASI SAĞLANACAK
Genelge, psikolojik taciz iddialarının araştırılması sürecinde gizliliğin korunmasına büyük önem verileceğini vurguluyor. Bu süreçte, çalışanların özel hayatlarının ihlali ve kurumların itibarına zarar verme gibi durumların önüne geçilmesi için azami özen gösterilecek. Böylece, mobbing iddialarının titizlikle ele alınması ve doğru bir şekilde soruşturulması sağlanacak.
Öne Çıkan Galeriler

Öne Çıkan Videolar
-
00:32
-
02:00
-
10:34
-
00:14
-
00:23
En Çok Okunanlar
- Babaannesinin tarlasıydı, şimdi Bursa'nın...
- Meteoroloji Bursa'yı uyardı! Bursa'da...
- Oto devinden şaşırtan karar! Üretim durdu
- Bursa'da korkutan yangın! Alevler ormana...
- Korkulan oldu! ABD İran'ın kalbini vurdu
- İran'dan misilleme! Bölgede büyük...
- Türkiye'nin en büyüğü! Felakete doğru...
- Yarım saat erken geldi, 3 dakika ile...
- Gece yarısı ortalık savaş alanına döndü!
- Otel odasında o halde bulunmuştu: Hakimden...
- Sınava giderken ölüme gittiler!
- Otobüste tesettür kavgası! Arbede yaşandı...
- Bursa'da feci kaza! Ehliyetsiz sürücü...
- Trafoya çıkan çiftçiyi elektrik çarptı
- Kuaförde korku dolu an! Fön makinesi bomba...