Samet Aybaba her şeyi anlattı!

SÜPER LİG'DEKİ TEKNİK DİREKTÖR DEĞİŞİKLİKLERİ
"Ama hemen başka bir yere gidiyor. Teknik direktör demek ki yapabiliyor ve başka takıma gidebiliyor. Kolay bir şekilde başka takıma gidiyor. Kulüplerin yapılanmasında çok değişiklik lazım. Siz bir kulübün; nasıl bir kadro oluşturacak, hedefi ne, bütçesi ne bu planlamayı yapmadan ve bu kadronun oluşumuna teknik direktörün katkısı ne olabilir; genç kadro mu kuruyorsunuz, tecrübeli oyunculardan bir kadro mu kuruyorsunuz, hedefe yönelik hızlı oynayan bir takım mı oluşturmaya çalışıyorsunuz veya hayır biz bu sene kümede kalalım, burada kalalım, idare edelimi hiç konuşmadan, hiç bunları yapmadan, oradan birinin tavsiyesiyle o antrenör, yukarıdan birinin tavsiyesiyle bu antrenör, dışarıdan birinin tavsiyesiyle şu antrenör olunca doğal süreç yani bu. Sizin planlamaya çalıştığınız şeye tamamen dışarıdan bir antrenör soktuğunuzda orada başarı olamaz. Siz önce neyi hedefliyorsunuz, ne planlıyorsunuz, bütçeniz ne, nasıl tip bir antrenörle, nasıl bir futbol karakteriyle bütün bunları yapacak arkadaşlarımız var. Bunları oturur planlarız. Onlar da bu sürecin kurbanı oluyor. Gittiği yerde çok kalmak istiyorlar, 3+1 yıllık mukaveleler yapıyorlar biliyorsunuz. 4 yıllık sözleşme 8'inci haftada da bitiyor. Ne kadar çarpık bir sistem, düzen. Böyle olduğu zaman futbol zarar görüyor. Antrenör arkadaşlarımızın hepsi çalışıp, başarılı olup, bir şeyler kazanmak istiyor. Herkesin ailesi var biliyorsunuz. Böyle siz insanları bu kadar kolay, hiç etkili olamayacağı bir sistem içine sokarsanız antrenörler değişir yani. Kulübün sistemi yok, planı yok bütçesi yok, hedefi yok. Ondan sonra böyle bir kısır döngü oluyor."