Yeni nesil ne istiyor? Z kuşağının kariyer rotası
Z kuşağı, finansal bağımsızlık ve esnek çalışma koşullarını önceliklendiriyor; başarıyı zenginlikle değil, sağlık ve anlamlı yaşamla ölçüyor. Geleneksel kariyer anlayışını reddeden gençler, işverenlerden net değerler ve gelişim fırsatları bekliyor.
EY'nin Generational Dynamics ekibi tarafından yürütülen geniş çaplı bir araştırma, 1997 sonrası doğan Z kuşağının yetişkinlik, kariyer ve finans konularına geleneksel kalıpların dışında, pragmatik bir yaklaşımla yaklaştığını ortaya koydu.
Araştırmaya göre Z kuşağı, tek işverene ömür boyu bağlı kalmak, genç yaşta ev sahibi olmak ya da zenginliği başarı ölçütü olarak görmek gibi önceki kuşaklara özgü kilometre taşlarını sorguluyor.
Son Güncellenme: 2025.07.28 11:42
Kategori: Haber
Öne Çıkan Galeriler
