Tüm çalışanları yakından ilgilendiren açıklama...
Çalışanların en çok merak ettiği konuların başında kıdem tazminatı geliyor. Özellikle de belirli çalışma yılını dolduran ama yaştan dolayı emekli olamayanlar kıdem tazminatını almanın yollarını arıyor. Maalesef, bu konuda da 15 yıl çalışma koşulu, 3600 ve 7000 prim gün şartı, ilk işe başlama tarihi gibi birçok kriter olduğundan, çalışanların kafası da karışıyor. Noyan Doğan konuya ilişkin merak edilenleri köşesine taşıdı. İşte o yazı...
2. Emeklilik yaşını beklemeden kıdem tazminatını alıp işten ayrılabilir miyim?
Sigortalılık süresini ve prim gün sayısını doldurup da yaştan dolayı emekli olamayan, yaşı bekleyenler kıdem tazminatını alıp, işten ayrılabilirler. Buna göre 15 yıl çalışan ve 3 bin 600 prim gün sayısını dolduranlar kıdem tazminatını alabiliyor.
Son Güncellenme: 2021.10.28 09:51
Kategori: Haber
Öne Çıkan Galeriler
